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人行黨校黨支部書記 甘勇

習(xí)近平總書記提出好干部標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。黨員干部按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)去努力，才能走得正、選得上、用得好、管得住。當(dāng)前人民銀行系統(tǒng)正在開展“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，提出打造“忠誠、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的央行機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，具體來說就是做到“政治上的忠誠，工作上的專業(yè)，作風(fēng)上的務(wù)實(shí)”，也就是黨員干部的政治標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。

從政治標(biāo)準(zhǔn)看，一看干部的政治忠誠，是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。必須自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二看政治定力，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”。政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性，能否堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。三看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)。最主要的現(xiàn)實(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)，就是看在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義道路等原則性問題的政治挑釁面前，是無動(dòng)于衷、置身事外，還是堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)。四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題。政治能力的內(nèi)涵很豐富，最核心的是把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力。五看政治自律，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在所有黨的紀(jì)律中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本的，要把它作為安身立命的“壓艙石”。

從工作標(biāo)準(zhǔn)看，干部要具備從事本職工作的專業(yè)本領(lǐng)和專業(yè)精神，包括專業(yè)理論、專業(yè)學(xué)識(shí)、專業(yè)技能、專門業(yè)務(wù)、專題研究等。黨校工作具有專業(yè)性，要搞清楚黨校是干什么的，黨校工作怎么干，要弄清楚黨校培訓(xùn)干部的目的、內(nèi)容、方法，黨校不是一般的學(xué)校，培訓(xùn)對(duì)象是黨員干部中關(guān)鍵少數(shù)，是具有一定工作經(jīng)歷、負(fù)責(zé)一個(gè)方面工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓(xùn)的內(nèi)容按照“一個(gè)中心、四個(gè)方面”來開展，不同于一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要按照好干部標(biāo)準(zhǔn)來開展培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使領(lǐng)導(dǎo)干部在真學(xué)真懂真信真用上掌握黨的基本理論，在堅(jiān)定理想信念，守初心擔(dān)使命上增強(qiáng)黨性，在勤政務(wù)實(shí)、完成工作上高效履職，在敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔上守紀(jì)律和規(guī)矩。黨校干部要自覺對(duì)標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高專業(yè)能力和專業(yè)水平。要堅(jiān)持創(chuàng)新辦學(xué)、開放辦校，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員、師資、教學(xué)管理人員三方學(xué)、教、管的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨校體制優(yōu)勢(shì)，把握好兩級(jí)黨校辦學(xué)關(guān)系，把黨校辦成黨員干部思想教育“大熔爐”和黨性教育“加油站”。

從作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)看，包括工作理念、工作態(tài)度、工作方法、協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)結(jié)合作精神、創(chuàng)新工作能力、調(diào)查研究能力。對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)要求，堅(jiān)決杜絕在工作上不推不動(dòng)、拖拖拉拉、頤指氣使、作風(fēng)漂浮的老問題和新表現(xiàn)，要徹底解決干部在思想上形式主義、官僚主義的問題，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持，又做到“三個(gè)區(qū)分開來”。通過創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)活動(dòng)，以“四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好黨支部，切實(shí)發(fā)揮“思想引領(lǐng)力強(qiáng)，安全保障力強(qiáng)，工作落實(shí)力強(qiáng)，組織凝聚力強(qiáng)”作用，推動(dòng)黨校高質(zhì)量發(fā)展。

成為“忠誠、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的好干部要靠自身努力。干部自身努力是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。要成為好干部，要在本單位本部門發(fā)揮關(guān)鍵作用，具有較強(qiáng)的工作能力和較高的綜合素質(zhì)，取得明顯成績(jī)，得到干部群眾公認(rèn)度、認(rèn)同感，本部門工作特別是基礎(chǔ)工作、重要工作、工作流程、工作制度都要全面了解，成為行家里手。要成為好干部，要在群眾當(dāng)中做表率，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙希匾蝿?wù)敢擔(dān)當(dāng)，困難當(dāng)頭不退縮，成績(jī)面前不爭(zhēng)功，紀(jì)律面前存敬畏。

成為“忠誠、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的好干部要靠組織培養(yǎng)。組織培養(yǎng)是建立在個(gè)人努力基礎(chǔ)上的培養(yǎng)，沒有自身努力的培養(yǎng)是無效培養(yǎng)，組織培養(yǎng)主要是看干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，看在關(guān)鍵時(shí)刻、重要工作任務(wù)面前干部敢不敢擔(dān)當(dāng)作為，是不是能夠有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在處理解決問題時(shí)，能主動(dòng)思考提出意見和建議，落實(shí)工作不當(dāng)二傳手，起草的文件材料、工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)同。無論在哪一個(gè)崗位都能夠勝任擔(dān)當(dāng)，把工作做好、做到出色。在年度考核時(shí)干部群眾評(píng)價(jià)良好，自身評(píng)價(jià)一年比一年思想更加進(jìn)步，工作上一年比一年更有收獲，只有這樣，才能通過自身努力、組織培養(yǎng)成為黨和人民需要的好干部。