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積極培育中國特色金融文化 為新時代中央銀行履職提供有力支撐

(黨委宣傳部(黨委群工部)黨支部)

在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式上,習近平總書記鮮明提出培育中國特色金融文化這一重大課題,以“五要五不”深刻闡釋了中國特色金融文化的內涵要義和實踐要求,習近平總書記的這一重要論述是“兩個結合”特別是“第二個結合”在金融領域的生動體現。中國人民銀行黨委宣傳部(黨委群工部)黨支部結合部門職責和履職實踐,深入學習領會《習近平關于金融工作論述摘編》,積極培育中國特色金融文化,為新時代中央銀行履職提供堅強思想保證和強大精神力量。

一、深刻認識培育中國特色金融文化的重要意義

(一)培育中國特色金融文化是建設金融強國的應有之義。習近平總書記指出,推動金融高質量發展、建設金融強國要堅持法治與德治相結合,大力弘揚中華優秀傳統文化,培育中國特色金融文化。中國人民銀行深刻認識到,積極培育中國特色金融文化,就是要用中華優秀傳統文化為新時代金融發展賦能,在金融領域進一步凝聚共同價值,形成行為規范,塑造行業新風,著力提升金融領域文化“軟實力”,守好中國特色現代金融體系的根和魂。

(二)培育中國特色金融文化是中國人民銀行系統學習貫徹習近平文化思想的必然要求。習近平文化思想進一步深化了黨對中國特色社會主義文化建設規律的認識,為做好新時代新征程宣傳思想文化工作提供了強大思想武器和科學行動指南。中國特色金融文化“五要五不”的實踐要求,既充分汲取了中華優秀傳統文化中蘊含的“一諾千金”“兼善天下”“利濟蒼生”等豐富的思想道德精髓,又高度契合社會主義核心價值觀中愛國、敬業、誠信、平等、公正、法治等要求。積極培育中國特色金融文化,是加強央行文化建設的重要舉措,也是全系統廣大干部職工深入學習貫徹習近平文化思想、堅定文化自信的必然要求。

(三)培育中國特色金融文化是鍛造忠誠干凈擔當的央行干部人才隊伍的現實需要。習近平總書記在中央金融工作會議上對金融干部人才隊伍提出了政治過硬、能力過硬、作風過硬的要求。推動金融高質量發展,加快建設金融強國的目標任務,對央行履職提出了更高要求,必須堅持“三個過硬”標準,培養鍛造講政治、敢擔當、善作為、守底線的央行干部人才隊伍。加強系統干部職工思想教育既要強化思想政治引領和黨的創新理論武裝,又要堅持以文化人、鑄魂育人,充分發揮文化的浸潤作用,使“五要五不”要求逐漸成為廣大干部職工行為習慣和自覺遵循,為央行干部人才隊伍建設夯實思想基礎、提供有力支撐。

二、中國人民銀行系統培育中國特色金融文化具有深厚歷史積淀和現實基礎

(一)紅色金融史中蘊含的價值追求和精神理念為培育中國特色金融文化提供了豐厚土壤。在我們黨領導金融事業發展的輝煌歷程中,一代代金融工作者攻堅克難、開拓創新、接續奮斗,積累了推動金融事業發展的寶貴經驗,在紅色金融發展歷程中形成的道德觀、義利觀、治理觀等觀念,為現代金融治理理念的形成奠定了堅實基礎。中國人民銀行歷來高度重視紅色金融史研究和學習宣傳工作,把紅色金融精神的挖掘、紅色金融基因的傳承放在重要位置,引導干部職工通過加強紅色金融史的學習,厚植家國情懷,堅守為民初心。

(二)持續深入培育踐行社會主義核心價值觀,夯實系統干部職工思想道德根基。近年來,中國人民銀行堅持以培育踐行社會主義核心價值觀引領文化建設,常態化開展理想信念教育和黨史學習教育,大力弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系,深入開展“強國復興 央行有我”主題宣傳教育活動,深入推進“金融為民”志愿服務,持續開展文明單位、青年文明號等創建活動,以“我們的節日”活動為載體大力弘揚中華優秀傳統文化。全系統廣大干部職工理想信念更加堅定,“四個自信”顯著增強,精神面貌更加奮發昂揚。

三、堅持守正創新,讓中國特色金融文化深入人心

(一)根植中華文明、立足金融實踐,不斷深化對中國特色金融文化的闡釋解讀。充分利用中華優秀傳統文化和紅色金融史中的寶貴資源,立足新時代金融業改革發展的具體實踐,不斷深化對“五要五不”內涵要義和實踐要求的認識,深入闡釋蘊含其中的哲學思想、人文精神、價值理念、道德規范,講清楚中國特色金融文化“從哪里來”的理論邏輯、歷史邏輯。結合中國人民銀行履職,找準培育踐行中國特色金融文化的結合點和著力點,講清楚中國特色金融文化“向哪里去”的實踐路徑、方式方法。

(二)加強教育引導、明確價值導向,進一步增強干部職工對中國特色金融文化的認知認同。持續深化黨的創新理論武裝,組織黨員、干部深入學習貫徹《習近平關于金融工作論述摘編》,不斷深化對金融工作本質規律和發展道路的認識,深刻把握金融工作的政治性、人民性。圍繞“五要五不”要求開展學習交流討論,引導干部職工把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,進一步深化認識、凝聚共識。廣泛開展理論宣講和文化宣傳,創新話語表達,用好線上線下平臺載體,推動中國特色金融文化深入人心。注重挖掘先進典型事跡,使系統廣大干部職工學有標桿、追有榜樣。

(三)拓展平臺載體、注重實踐養成,引導干部職工自覺做中國特色金融文化的踐行者和弘揚者。持續深化“我們的價值觀、我踐行”活動,引導干部職工涵養職業操守、培育職業精神、樹立行業新風。深入推進文明單位創建,把理想信念教育、愛國主義教育貫穿精神文明建設全過程,引導干部職工加強道德修養、提高文明素養。加強新時代廉潔文化建設,深入開展黨紀學習教育,引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線,涵養風清氣正的政治生態。持續深入開展“強國復興 央行有我”主題宣傳教育活動,組織動員干部職工立足崗位履職,以嶄新風貌積極投身推動金融高質量發展、建設金融強國的生動實踐。

(四)加強組織領導、凝聚工作合力,推動構建黨委統一領導、各部門齊抓共促、全系統上下聯動的央行文化建設新格局。培育中國特色金融文化是一項系統性、長期性的任務,要堅持和加強黨的領導,推動各級黨委切實擔負起主體責任,把握文化建設規律,結合系統實際,把培育中國特色金融文化作為貫徹落實習近平總書記關于金融工作重要論述的一項重要任務,堅持統籌謀劃、協同推進、常抓不懈,推動構建黨委統一領導,宣傳部門牽頭負責,各部門齊抓共促,全系統上下聯動、群團組織廣泛參與的工作格局,凝聚以文化人、以文立心、以文鑄魂的合力。及時梳理總結在培育中國特色金融文化過程中的有效經驗做法,加強交流互鑒,展現百花齊放的央行文化建設新氣象。