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金融信息中心（下簡稱中心）自2011年底正式成立以來，陸續組建了11個部門，選拔任用了多名中層干部。中心領導班子充分認識到中層干部作為中堅力量，對組織的運行和發展起著重要作用，因此，下決心外聘師資，希望通過培訓的形式幫助年輕的中層干部盡快適應角色調整，帶好以年輕技術人員為主的隊伍，挑起安全生產的重擔。中心綜合部根據人事主管部門和中心領導班子要求，于2012年10-11月間利用周末等業余時間組織了一次中層干部集中培訓。

為幫助技術背景的干部掌握管理理念和實務，本次培訓在課程設計上兼顧了當前社會上主流的中層培訓方式，采取了“理論聯系實務、授課與互動結合”的靈活方式，集中進行領導力、執行力、協作溝通能力和團隊建設能力的培訓，獲得了中心領導和參訓學員的一致好評。

下一步，中心將中層干部培訓納入人才培養規劃，逐步體系化、常規化。