2011年高級會計人才培訓班于6月28日至7月4日在北京成功舉辦。培訓班由總行會計財務司主辦，中國金融培訓中心承辦，來自人民銀行各分支機構以及總行直屬企事業單位的高級會計師和會計財務業務骨干共117人參加了培訓。此次培訓班具有以下幾個特點：
一、創新培訓模式，開展模塊化培訓
根據高級會計人才培養的重要目標和具體要求，會計財務司和中國金融培訓中心創新培訓模式，開展模塊化培訓的探索，精心設計了“新形勢新要求”、“新理論新知識”、“新業務新方法”和“案例教學”等四個培訓模塊，按照模塊進行教學培訓，進一步提高了培訓的科學性。
二、創新課程設置，培訓內容緊密結合工作實際
在課程內容設置上，以會計領域理論及業務發展前沿為抓手，以提高參訓學員的工作創新能力為目標設計了具體課程?！懂斍把胄袝嬝攧展ぷ鞯膸c思考》全面分析了新時期會計財務工作在央行履職中的地位和作用，重點分析了當前會計財務工作面臨的問題與挑戰，并就中央銀行下一步開展會計財務工作提出了具體建議和意見，對參訓學員的工作創新提出了總體要求；《央行會計核算管理與業務系統建設》和《財務會計信息交換的高速公路》課程使參訓學員全面了解央行會計財務工作電子化和信息化的發展趨勢，為參訓學員的工作創新提出了具體要求；《從會計財務視角看中央銀行資產負債表》和《我國企業準則持續趨同進展的基本情況》等課程闡述了危機后國際會計準則在理念上的重大變革及對央行會計財務工作的重要影響，促使參訓學員立足履職需要，緊跟會計理論前沿，加強央行資產負債管理等方面的學習與研究，為參訓學員提高工作創新能力提供了理論基礎；《金融企業財務報告解讀與分析》等課程則要求學員加強財務管理和風險管理知識的學習，提高財務分析能力，為參訓學員提高工作創新能力提供了實踐基礎。
培訓班結束后，學員們普遍反映，此次培訓班針對新時期高級會計人才的能力要求，結合人民銀行會計財務工作特點，培訓模塊設置科學、培訓課程內容設計合理，取得了預期的效果。（完）
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